|
|
|
Msearch Hakkında
Vizyon, misyon ve değerlerimiz
Vizyon
Arama ve değerlendirme konularında uzman bir yönetim danışmanlığı firması olarak
özel sektör kuruluşlarına, kamu kuruluşlarına, özerk ve bağımsız kurullara, ve sivil
toplum örgütlerine artı değer katan etkin çözümler sunmaktır. INAC “Executive Search
Worldwide” Türkiye ortağı olarak global sektör bilgisi ve tecrübesi ile “müşteriye
özel” yerel çözümler üreten bir danışmanlık firması olarak, müşterileri ile uzun
dönemli çözüm ortaklığı anlayışı içerisinde hareket etmektir.
Misyon
En iyi ve en yenilikçi yaklaşımları geliştirerek, müşterimizin yönetim ve yönetici
ihtiyaçlarına en uygun çözümleri bulmaktır.
Değerlerimiz
Doğruluk ve dürüstlük bütünlüğü içinde çalışmak
Çıkar çatışmasına yol açmamak
Arama ve değerlendirme yaklaşımından taviz vermemek
Ayrımcılık yapmamak
Gizlilik ilkesinden taviz vermemek
Kalıcı çözüm ortaklıkları kavuşturmak
Kaliteli hizmet vermek
Yenilikçi ve yapıcı olmak
Müşteri odaklı olmak
Tarihçemiz
“msearch” (management search) marka adı kurucusu Ali Midillili tarafından 2004 yılı Mayıs ayında oluşturulmuştur. 2006 yılında marka adının telif hakları için Türkiye’de kaydolmuştur. “msearch”, son 10 senedir orta ve üst düzey kademelerinde yönetici arama, bulma ve değerlendirme projeleri yapmaktadır.
Ali Midillili’nin yanısıra “msearch” de Bülent Hasdemir ve Rana Beyaz (MBTI Danışmanı) bulunmaktadır. Bütün danışmanlarımız kendi ihtisas alanlarında 20 sene üzerinde iş ve danışmanlık tecrübesine sahiptirler.
Neden Msearch?
Adaylar: en iyi firmalara ulaşırlılık, firmalar ve pozisyonlardaki eksiksiz bilgi,
gizlilik, devamlı iletişim, güvenirlilik, objektif değerlendirme ve yol gösterme,
zamanında yanıtlama
Piyasada her kademedeki en iyi yeteneklere rahatlıkla ulaşabilme
Tüm stratejik ve operasyonel öncelik, hassasiyet ve sorunlarınızı en iyi şekilde
anlaşılması ve zaman geçirmeden gerekli çözümlerin üretilmesi
Kurum kültürünüzün anlaşılması ve tüm Arama & Değerleme sürecinin buna göre düzenlenmesi
Arama & Değerleme yapılacak proje için gerekli olan yetkinliklerin en iyi şekilde
belirlenip, ilgili performans kriterlerinin oluşturulması
Tüm adaylara karşı, müşterilerimizin en iyi şekilde temsil edilmesi
Süreçlerde oluşabilecek tıkanıklıkların, danışmanlarımızın bilgi ve deneyimlerinin
devreye girmesi ile giderilmesi
En kısa sürede, Arama & Değerleme kriterlerinden taviz vermeden sonuçlandırma
Müşteri çalışanlarına hiçbir şekilde başka müşteriler için yaklaşmama garantisi
Basında Biz
|
|
|